हमने उत्पाद लॉन्च, सामाजिक आयोजनों, उत्पाद विकास आदि के बारे में सुना है। लेकिन यहां एक दयालु हृदय और उदार बॉस की मदद से प्यार, दूरी और पुनर्मिलन की कहानी है।
कल्पना कीजिए कि आप काम और महामारी के कारण लगभग तीन साल तक अपने जीवनसाथी से दूर रहें। और सबसे बड़ी बात, एक विदेशी होना। सीजे टच इलेक्ट्रॉनिक्स के एक कर्मचारी की यही कहानी है। "सबसे अच्छे लोगों का समूह; अद्भुत सहकर्मी जो मेरे लिए दूसरे परिवार जैसे हैं। काम के माहौल को जीवंत, मज़ेदार और जीवंत बनाते हैं।" इन सबकी वजह से कंपनी और देश में उनका प्रवास बहुत सहज रहा। कमोबेश उनके ज़्यादातर सहकर्मियों को यही लगता था।
लेकिन बॉस को, अपनी गहरी समझ और अपने सभी कर्मचारियों की भलाई के प्रति गहरी चिंता के कारण, यह समझने में ज़्यादा समय नहीं लगा कि यह सहकर्मी पूरी तरह से खुश नहीं है। बॉस को इस बात की चिंता थी कि कंपनी चलाने के अलावा उनकी "टू डू लिस्ट" में कुछ अतिरिक्त काम भी थे। कुछ लोग पूछ सकते हैं कि आखिर क्यों? लेकिन अगर आप पंक्तियों को ध्यान से पढ़ेंगे, तो आपको पहले ही पता चल जाएगा कि क्यों।
तो, ओएन ने जासूस की टोपी पहनी और जाँच शुरू हुई। उसने चालाकी से अपने सबसे करीबी लोगों से अपनी कुछ निजी योजनाओं के बारे में पूछना शुरू किया और बाद में पता चला कि यह दिल के मामलों से जुड़ा था।
इस जानकारी के साथ, मामला 70% सुलझ गया। जी हाँ, 70%, क्योंकि बॉस यहीं नहीं रुके। महामारी के बीच चल रही शादी की योजना के बारे में जानने के बाद, उन्होंने अपने कर्मचारी के लिए एक प्रायोजित यात्रा की योजना बनाई ताकि वह अपनी पत्नी से मिल सके।
आगे बढ़ते हैं। उन्होंने हाल ही में अपनी "मैं करता हूँ" कहा और आप उनकी खुशी को पूरी तस्वीर में साफ़ देख सकते हैं।
इससे क्या सीखा जा सकता है? सबसे पहले, कंपनी अपने कर्मचारियों की मानसिक स्थिति और खुशी की परवाह करती है, जो आगे चलकर उनके समग्र प्रदर्शन में झलकेगी। और इसी तरह, हम अपने ग्राहकों के हर प्रोजेक्ट में उनकी कितनी परवाह कर सकते हैं।
दूसरा, सहकर्मियों द्वारा प्रदान किया गया बेहतरीन कार्य वातावरण, जिससे उन्हें घर से दूर घर जैसा महसूस हुआ।
अंत में, हम प्रबंधन की गुणवत्ता देख सकते हैं; ऐसा व्यक्ति जो कंपनी के प्रमुख के रूप में न केवल अपने कर्मचारियों के प्रति चिंता जताता है, बल्कि न केवल उनकी यात्रा को प्रायोजित करके, बल्कि भुगतान सहित अनुपस्थिति की छुट्टी लेकर भी मुद्दे को हल करने में सक्रिय रूप से भाग लेता है।
(माइक द्वारा फरवरी 2023 में)
पोस्ट करने का समय: 17-फ़रवरी-2023