हमने उत्पाद लॉन्च, सामाजिक कार्यक्रम, उत्पाद विकास आदि के बारे में सुना है। लेकिन यहां एक दयालु हृदय और उदार बॉस की मदद से प्यार, दूरी और पुनर्मिलन की कहानी है।
कल्पना कीजिए कि काम और महामारी के कारण आप अपने साथी से लगभग 3 साल तक दूर रहें। और सबसे बड़ी बात, एक विदेशी होना। यह CJTouch Electronics के एक कर्मचारी की कहानी है। "सबसे अच्छे लोगों का समूह; बेहतरीन सहकर्मी जो मेरे लिए दूसरे परिवार की तरह हैं। काम के माहौल को जीवंत, मज़ेदार और जीवंत बनाना"। इन सभी चीज़ों ने उसे और उसके कंपनी और देश में रहने को बहुत सहज बना दिया। या ऐसा उसके ज़्यादातर सहकर्मियों को लगता था।
लेकिन बॉस को, अपनी महान अंतर्दृष्टि और अपने सभी कर्मचारियों की भलाई के लिए गहरी चिंता के साथ, यह समझने में ज़्यादा समय नहीं लगा कि यह सहकर्मी पूरी तरह से खुश नहीं था। बॉस, इस बात से चिंतित थे, कि कंपनी चलाने के अलावा उनकी “टू डू लिस्ट” में कुछ अतिरिक्त कार्य थे। कुछ लोग पूछ सकते हैं कि क्यों? लेकिन अगर आप पंक्तियों के भीतर पढ़ रहे हैं, तो आपको पहले से ही पता होगा कि क्यों।
तो, ओएन ने जासूस की टोपी पहनी और जांच शुरू की। उसने चालाकी से अपने करीबी लोगों से अपनी कुछ निजी योजनाओं के बारे में पूछना शुरू किया और बाद में पता चला कि यह दिल के मामलों से जुड़ा हुआ था।
इस जानकारी के साथ, मामला खुल गया है और 70% हल हो गया है। हाँ, 70%, क्योंकि बॉस यहीं नहीं रुका। शादी की योजना के बारे में जानने के बाद, जो महामारी के प्रकोप के बीच में थी, उसने अपने कर्मचारी के लिए अपने महत्वपूर्ण दूसरे के साथ फिर से जुड़ने के लिए एक प्रायोजित यात्रा की योजना बनाई।
तेजी से आगे बढ़ें। उन्होंने हाल ही में अपनी "मैं करता हूँ" कहा और आप उनकी खुशी को फोटो पर हर जगह देख सकते हैं।
इससे क्या सीखा जा सकता है? सबसे पहले, कंपनी अपने कर्मचारियों की मानसिक स्थिति और खुशी की परवाह करती है, जो कि उनके समग्र प्रदर्शन में दिखाई देगी। और विस्तार से, यह है कि हम अपने ग्राहकों की हर परियोजना में कितनी देखभाल कर सकते हैं।
दूसरा, सहकर्मियों द्वारा प्रदान किया गया बेहतरीन कामकाजी माहौल, जिससे उन्हें घर से दूर घर जैसा महसूस हुआ।
अंत में, हम प्रबंधन की गुणवत्ता देख सकते हैं; कोई ऐसा व्यक्ति जो कंपनी के प्रमुख के रूप में न केवल अपने कर्मचारियों के प्रति चिंता जताता है, बल्कि न केवल उनकी यात्रा को प्रायोजित करके, बल्कि भुगतान के साथ छुट्टी लेकर समस्या को हल करने में सक्रिय रूप से भाग लेता है।
(फरवरी 2023 में माइक द्वारा)
पोस्ट करने का समय: फरवरी-17-2023