हमने उत्पाद लॉन्च, सामाजिक घटनाओं, उत्पाद विकास आदि के बारे में सुना है, लेकिन यहां एक तरह के दिल और एक उदार मालिक की मदद से प्यार, दूरी और पुनर्मिलन की कहानी है।
काम के संयोजन और एक महामारी के कारण लगभग 3 वर्षों तक अपने महत्वपूर्ण अन्य से दूर रहने की कल्पना करें। और यह सब शीर्ष करने के लिए, एक विदेशी होने के नाते। यह CJTouch इलेक्ट्रॉनिक्स में कार्यकर्ता में से एक की कहानी है। "लोगों का सबसे अच्छा समूह होने के नाते; अद्भुत सहयोगी जो मेरे लिए एक दूसरे परिवार की तरह हैं। काम का माहौल को जीवंत, मजेदार और जीवंत बनाना"। इन सभी ने उसे और उसके प्रवास को कंपनी और देश दोनों में बहुत सुचारू बना दिया। या तो उनके अधिकांश सहयोगियों ने सोचा।
लेकिन बॉस के लिए ज्यादा समय नहीं लगा, अपने सभी कार्यकर्ताओं की भलाई के लिए उनकी महान अंतर्दृष्टि और गहरी देखभाल के साथ, यह पता लगाने के लिए कि यह सहयोगी पूरी तरह से खुश नहीं था। बॉस, इसके साथ चिंता, कंपनी चलाने के अलावा उनकी "टू डू लिस्ट" में कुछ अतिरिक्त कार्य थे। कुछ पूछ सकते हैं, लेकिन क्यों?। लेकिन अगर आप लाइनों के भीतर पढ़ रहे हैं, तो आपको पता होगा कि पहले से ही क्यों।
तो, जासूस टोपी और एक जांच की शुरुआत पर आया। उन्होंने चालाकी से अपनी कुछ व्यक्तिगत योजनाओं के सबसे करीबी लोगों से पूछना शुरू कर दिया और बाद में पता चला कि यह दिल के मामलों के साथ कुछ था।
इस जानकारी के साथ, मामले को खुला और 70% हल किया गया है। हां, 70%, क्योंकि बॉस वहां नहीं रुका था। शादी की योजनाओं को सीखने के बाद, जो एक महामारी के प्रकोप के केंद्र में था, वह अपने कार्यकर्ता के लिए अपने महत्वपूर्ण दूसरे के साथ पुनर्मिलन के लिए एक प्रायोजित यात्रा की योजना बनाने के लिए आगे बढ़ा।
तेजी से आगे बढ़ना। उन्होंने हाल ही में कहा कि उनके "आई डॉस" और आप उनकी खुशी को पूरे फोटो में लिखते हुए देख सकते हैं।
इससे क्या लिया जा सकता है? ठीक है, सबसे पहले, कि कंपनी मानसिक स्थिति और आईटी श्रमिकों की खुशी के बारे में परवाह करती है, जो कि उनके समग्र प्रदर्शनों में अनुमानित होगी। और विस्तार से, यह है कि हम अपने ग्राहकों से हर परियोजना में कितनी देखभाल कर सकते हैं।
दूसरे, सहयोगियों द्वारा प्रदान किए गए एक महान कामकाजी माहौल, जिन्होंने उन्हें घर से दूर घर पर महसूस किया।
अंत में, हम प्रबंधन की गुणवत्ता देख सकते हैं; कोई व्यक्ति जो कंपनी के प्रमुख के रूप में एक अतिरिक्त लंबाई में जाएगा, न केवल अपने श्रमिकों के साथ चिंता का विषय है, बल्कि सक्रिय रूप से इस मुद्दे को संकल्प करने में न केवल अपनी यात्रा को प्रायोजित करके, बल्कि अनुपस्थिति की एक भुगतान की छुट्टी भी है।
(माइक द्वारा फरवरी .2023 में)
पोस्ट टाइम: फरवरी -17-2023